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下列选项中,属于人力资源需求定性的主观判断法的是( )。A.比率分析法 B.趋
下列选项中,属于人力资源需求定性的主观判断法的是( )。A.比率分析法 B.趋
免费题库
2022-08-02
84
问题
下列选项中,属于人力资源需求定性的主观判断法的是( )。A.比率分析法B.趋势预测法C.经验判断法D.德尔菲法E.回归分析法
选项
A.比率分析法
B.趋势预测法
C.经验判断法
D.德尔菲法
E.回归分析法
答案
CD
解析
人力资源需求预测的主要方法包括定性和定量两大类方法,其中定性的主观判断法包括经验判断法和德尔菲法;定量的统计学方法包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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