2. 财务会计
  3. 某企业进行人力资源需求与供给预测，经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）

某企业进行人力资源需求与供给预测，经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）

admin2022-08-02  48
问题 某企业进行人力资源需求与供给预测，经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）和所需销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y＝20＋0.04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数，该企业人员变动矩阵如表5所示。预计2013年销售额将达到2000万元，该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。　　根据以上资料，回答下列问题：该企业制定的员工招聘计划属于（　　）。A.短期规划B.中期规划C.长期规划D.总体规划
选项 A.短期规划
B.中期规划
C.长期规划
D.总体规划
答案 A
解析 按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。一般来说，短期规划是指1年或1年内的规划。题中，该企业制定的2013年员工招聘计划和员工培训计划属于短期规划。
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