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财务会计
某企业进行人力资源需求与供给预测,经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)
某企业进行人力资源需求与供给预测,经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)
admin
2022-08-02
88
问题
某企业进行人力资源需求与供给预测,经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X,X代表年销售额,Y代表销售人员数,该企业人员变动矩阵如表5所示。预计2013年销售额将达到2000万元,该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。 根据以上资料,回答下列问题:该企业制定的员工招聘计划属于( )。A.短期规划B.中期规划C.长期规划D.总体规划
选项
A.短期规划
B.中期规划
C.长期规划
D.总体规划
答案
A
解析
按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。一般来说,短期规划是指1年或1年内的规划。题中,该企业制定的2013年员工招聘计划和员工培训计划属于短期规划。
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中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
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