2. 财务会计
  3. 2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在

2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在

最全题库2022-08-02  31
问题 2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。2014年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。2014年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是( ）。A.直接向人民法院提起诉讼B.向劳动争议调解组织申请调解C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.与王某协商解决
选项 A.直接向人民法院提起诉讼
B.向劳动争议调解组织申请调解
C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.与王某协商解决
答案 BCD
解析 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序，甲公司不能未经劳动仲裁而直接向人民法院提起诉讼。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/375345.html
本试题收录于： 初级会计经济法基础题库初级会计职称分类

初级会计经济法基础

初级会计职称

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)