2. 财务会计
  3. 为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（　　）作出评估。A.招聘信度

为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（　　）作出评估。A.招聘信度

题库2022-08-02  53
问题 为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（　　）作出评估。A.招聘信度B.招聘效度C.录用人员数量D.录用人员质量E.成本效益
选项 A.招聘信度
B.招聘效度
C.录用人员数量
D.录用人员质量
E.成本效益
答案 CDE
解析 招聘结果成效评估包括：①成本效益评估，主要对招聘成本（包括直接招聘成本和间接招聘成本）、招募成本效用（应聘人数/招募费用）和总成本效用（录用人数/招聘总成本）等进行评价；②录用人员数量评估，主要通过录用比（录用人数/应聘人数×100%）、招聘完成比（录用人数/计划招聘人数×100%）、应聘比（应聘人数/计划招聘人数×100%）等指标加以评价；③录用人员质量评估，实际上是在选拔过程中对录用人员能力、潜力、素质等进行各种测试与考核的延续。
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