首页
登录
财务会计
属于设计薪酬调查问卷具体要求的是( )。A.明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计
属于设计薪酬调查问卷具体要求的是( )。A.明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计
免费题库
2022-08-02
29
问题
属于设计薪酬调查问卷具体要求的是( )。A.明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计表格B.尽量采取选择判断式提问C.充分考虑信息处理的简便性和正确性D.分散相关问题E.使用复杂的打印样式,以确保问卷的美观性
选项
A.明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计表格
B.尽量采取选择判断式提问
C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
D.分散相关问题
E.使用复杂的打印样式,以确保问卷的美观性
答案
ABC
解析
设计薪酬调查问卷的具体要求有:明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计表格;确保表格中的各项都是必要的;倾听反馈意见;尽量采用选择判断式提问;把相关的问题放在一起;留有足够的填写空间;使用简单的打印样式以确保易于阅读;注明填表须知;充分考虑信息处理的简便性和正确性;可考虑表格带有复写纸;信息可以自动读入计算机等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020311.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2017年5月)培训服务制度条款需要明确的内容,包括( )。A.部门经理人员
(2016年11月)新员工三级安全卫生教育的内容不包括( )。A.入厂教育
(2017年11月)用人单位制定劳动纪律,应当( )A.内容合法 B.结构完
(2017年5月)劳动纪律的主要内容包括( )。A.时间规则 B.编制定员规
(2017年11月)根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的
(2015年11月)某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计,拟对生产一线的操作技
(2016年5月)简述基于资源整合的培训课程设计的基本内容。(15分)
(2015年11月)培训课程设计过程分哪几个阶段?每个阶段所强调的基本内容是什么
(2016年11月)简述设计培训效果评估方案的基本步骤。(14分)
(2017年11月)简要说明工作岗位调查设计方案的构成。(15分)
随机试题
Itisnoaccidentthatmoreandmorepeopleareeducatingtheirchildrenat
[originaltext]Idon’tthinkthereisanythingwrongwithyourblood.Theke
[originaltext]OnewintereveningMr.Blakewasdrivinginhiscaralongan
下列建筑中,吊顶采用不燃材料时耐火极限可以不限的是()。A.某建筑高度2
两侧纵隔胸膜之间的总称( )A.胸膜顶 B.胸膜腔 C.胸腔
患者男性,45岁。因左上腹及锁骨上淋巴结肿大就诊,经淋巴结活检确诊为非霍奇金淋巴
中国居民平衡膳食宝塔位于塔尖的是()。A.油脂类 B.奶类 C.蛋类
大肠是()A.相傅之官 B.受盛之官 C.州都之官 D.决渎之官
关于开标,下列说法正确的有()。A、开标地点应当在招标文件中规定B、开标应当由
关于微生态制剂,下列说法不正确的是A.可制约致病菌的生长繁殖 B.减少肠内毒素
最新回复
(
0
)