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(2015年11月)培训课程设计过程分哪几个阶段?每个阶段所强调的基本内容是什么
(2015年11月)培训课程设计过程分哪几个阶段?每个阶段所强调的基本内容是什么
考试题库
2022-08-02
42
问题
(2015年11月)培训课程设计过程分哪几个阶段?每个阶段所强调的基本内容是什么?
选项
答案
解析
培训课程设计过程分为以下五个阶段:定位、目标、策略、模式、评价
定位:确定培训课程的基本性质和基本类别
目标:明确培训课程的目标领域和目标层次
策略:根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列
模式:优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法
评价:检测目标是否达到
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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