(2015年11月)培训课程设计过程分哪几个阶段？每个阶段所强调的基本内容是什么

考试题库2022-08-02 54

问题 (2015年11月)培训课程设计过程分哪几个阶段？每个阶段所强调的基本内容是什么？

选项

答案

解析培训课程设计过程分为以下五个阶段：定位、目标、策略、模式、评价
定位：确定培训课程的基本性质和基本类别
目标：明确培训课程的目标领域和目标层次
策略：根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列
模式：优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法
评价：检测目标是否达到

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1030210.html

三级人力理论知识和专业能力

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)