2. 从业资格
  3. (2016年11月)简述设计培训效果评估方案的基本步骤。（14分）

(2016年11月)简述设计培训效果评估方案的基本步骤。（14分）

免费题库2022-08-02  31
问题 (2016年11月)简述设计培训效果评估方案的基本步骤。（14分）
选项
答案
解析 (1)明确培训评估的目的。（2分）
(2)培训评估方案的制订。此阶段最核心的工作包括评估方法选择、评估设计方案和评估策略选择。（3分）
(3)培训评估信息的收集。培训评估数据的收集主要是注意数据的有效性、可靠性、简单易行性和经济的特点。（3分）
(4)培训评估信息的整理与分析。数据收集完毕后，要对收集到的信息进行分类，并根据不同的培训评估内容的需要进行归档，还要应用相应的统计方法进行整理分析。（3分）
(5)撰写培训评估报告。撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的重要环节。（3分）
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1030209.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)