2. 从业资格
  3. (2017年11月)用人单位制定劳动纪律，应当（　　）A.内容合法 B.结构完

(2017年11月)用人单位制定劳动纪律，应当（　　）A.内容合法 B.结构完

admin2022-08-02  35
问题 (2017年11月)用人单位制定劳动纪律，应当（　　）A.内容合法B.结构完整C.广泛征询员工的意见D.全面约束管理行为和劳动行为E.行为模式标准和纪律执行宽严一致
选项 A.内容合法
B.结构完整
C.广泛征询员工的意见
D.全面约束管理行为和劳动行为
E.行为模式标准和纪律执行宽严一致
答案 ABDE
解析 制定劳动纪律，应当符合以下要求：(1)劳动纪律的内容必须合法。(2)劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为，工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定，使各个岗位的行为与职责都能做到有章可循、违章可究。(3)标准一致。(4)劳动纪律应当结构完整。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1030267.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)