D

考试题库2022-08-02 35

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岩土基础知识

岩土土木工程师

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岩土基础知识

岩土土木工程师

关于激励理论，下列说法正确的是（ ）A.期望理论认为动机取决于效价和工具 B

关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的?是（ ）A.激励工资是一次性付出 B

学习与成长层面包括（ ）的指标。A.评价员工能力 B.评价营业过程 C.评

常见的战略性绩效管理工具包括（ ）A.目标管理 B.平衡计分卡 C.关键绩

（ ）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。A.使命 B.愿景 C.

（ ）属于创新技法中的组合技法A.5W1H B.设问检查法 C.主体附加法

逻辑思维的积极作用包括（ ）。A.直接创新 B.统帅作用 C.发现问题

员工培训模型包括（ ）A.制度层 B.资源层 C.数据层 D.运营层

对流出员工的跟踪调查可以由（ ）来完成。A.人力资源部 B.员工的直接上级

人才招募流程设计时需要关注的主要问题有（ ）。A.招募的数量 B.企业的需求

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生态恢复可应用于自然或人为影响下的生态，破坏、被污染土地的治理，包括（ ）A.

集体合同、企业内部（ ）中规定的劳动标准，不具有法律强制力，但因其依法制定，因

（ ）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系

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学习与成长层面包括（　　）的指标。A.评价员工能力 B.评价营业过程 C.评

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（　　）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。A.使命 B.愿景 C.

（　　）属于创新技法中的组合技法A.5W1H B.设问检查法 C.主体附加法

逻辑思维的积极作用包括（　　）。A.直接创新 B.统帅作用 C.发现问题

员工培训模型包括（　　）A.制度层 B.资源层 C.数据层 D.运营层

对流出员工的跟踪调查可以由（　　）来完成。A.人力资源部 B.员工的直接上级

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集体合同、企业内部（　　）中规定的劳动标准，不具有法律强制力，但因其依法制定，因

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