首页
登录
从业资格
学习与成长层面包括( )的指标。A.评价员工能力 B.评价营业过程 C.评
学习与成长层面包括( )的指标。A.评价员工能力 B.评价营业过程 C.评
admin
2022-08-02
57
问题
学习与成长层面包括( )的指标。A.评价员工能力B.评价营业过程C.评价售后服务过程D.评价企业信息能力E.评价激励、授权与协作
选项
A.评价员工能力
B.评价营业过程
C.评价售后服务过程
D.评价企业信息能力
E.评价激励、授权与协作
答案
ADE
解析
知识点:
平衡计分卡的内容:
(1)财务方面:站在股东及出资人立场,是最重要的指标
?指标:收入增长指标,成本减少或生产率提高指标,资产利用或投资战略指标
(2)客户方面:市场份额,客户保留度,客户获取率,客户满意度,客户利润贡献率
(3)内部业务流程
?企业内部的业务包括的方面:革新过程,营运过程,售后服务过程
?指标:评价企业创新能力的指标,评价企业生产经营绩效的指标,评价企业售后服务绩效的指标
(4)学习与成长方面:评价员工能力的指标,评价企业信息能力的指标,评价激励、授权与协作的指标
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009727.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A.减少员工的工作时间 B.鼓励提前退
在计算某工种定员人数时。通常要按公式核算出()等指标数值。A.劳动力供给人数
对象指标中属于结构需求预测指标的是()。A.预测期企业员工总数 B.预测期企
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A.充分发挥薪酬的激励功能 B.对未
主要针对新员工、新岗位任职人员,进行企业文化、企业发展状况、相关规章制度等培训的
让岗位上的员工定期地、有计划地流动,以提高知识技能,使之成为复合型人才。此项工作
多维立体组织结构的缺点包括()。A.员工面临三重职权关系,容易产生无所适从的情
企业结构整合的过程包括()。A.拟定目标阶段 B.调研分析阶段 C.规划阶
以下不属于组织结构分析内容的是()。A.各种职能的性质及类别 B.员工与岗位
绩效沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准与员工讨论后达成一致,这是()
随机试题
Onceuponatimeapoorfarmertakingasackofwheattothemilldidnotkn
WhenmyfirstwartimeChristmascame,IwasinbasictraininginNewJersey.
TheBeautyAdvantage[A]Mostofushaveheardthestory
中国武侠连续剧(ChineseWuxiaseries)在西方日益受到大众的欢迎。这要归功于网络巨大的影响力。武侠剧是有关功夫大师(martiala
报警液位设定不准确可能会造成消防水池(水箱)液位报警。
当打夯机械夯实填土时,每层铺土厚度最多不得超过()。A.100mm B.250
A.金属桥体 B.非金属桥体 C.烤瓷熔附金属桥体 D.悬空式桥体 E.
年初,国内A公司与印度B公司签订价值50万美元的男装出口合同,合同约定货物分9批
下列选项中,关于监察委员会的说法错误的是( )。A、国家监察委员会是最高监察机关
水泥混凝土路面的养护时间应根据()而定。A.抗压强度 B.温度与湿度
最新回复
(
0
)