首页
登录
从业资格
关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的?是( )A.激励工资是一次性付出 B
关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的?是( )A.激励工资是一次性付出 B
最全题库
2022-08-02
34
问题
关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的?是( )A.激励工资是一次性付出B.二者都与员工的业绩有关C.绩效工资影响员工未来的行为D.激励工资随着业绩的下降而下降E.绩效工资是工资持久性的补充和增加
选项
A.激励工资是一次性付出
B.二者都与员工的业绩有关
C.绩效工资影响员工未来的行为
D.激励工资随着业绩的下降而下降
E.绩效工资是工资持久性的补充和增加
答案
ABE
解析
选项C,错误,激励工资影响员工未来的行为
选项D,错误,绩效工资随着业绩的下降而下降
知识点:
激励工资与绩效工资的异同
相同:都与员工的绩效密切相关
区别:激励工资侧重将来,绩效工资侧重过去;激励工资是一次性付出,绩效工资永久性付出。
@##
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009729.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于人力资源预测方法的说法正确的有()。A.马尔可夫分析法可以预测企业的人
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。A.人员补充计划与人员晋升计划相
下列对模拟分权组织结构的说法正确的有()。A.按地区划分管理机构 B.根据生
企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是()。A.规模较小,宜选择
以下关于工作丰富化的说法错误的是()。A.促进员工综合素质的提高 B.有利于
企业一般用宽带薪酬体系来支付流程团队成员的()。A.绩效认可奖励 B.激励性
下面关于劳务关系,说法错误的是()。A.劳务关系双方当事人的地位平等 B.工
绩效沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准与员工讨论后达成一致,这是()
在制定工作目标时,下列说法错误的是()。A.工作目标是可测量和评价的 B.在
下列不属于关键绩效指标的是()。A.数量指标 B.质量指标 C.成本指标
随机试题
【B1】[br]【B3】[audioFiles]audio_eufm_j69_007(20082)[/audioFiles]retirement
SecretsofStrongFamiliesAgroupofAmericanmarriagea
游泳池和可以进入的喷水池中的电气设备必须采用下列()交流电压供电。A.12Ⅴ
广州管圆线虫的中间宿主是A.扁卷螺和豆螺 B.钉螺或拟钉螺 C.纹召螺和川卷
佝偻病极期的主要临床表现是A.睡眠不安、易惊 B.动作和语言发育迟缓 C.全
A.46,XX(XY),-14,+t(14q21q) B.46,XX(XY),
王先生,50岁。因工伤导致颈椎骨折,经及时抢救,现已病情稳定,目前行颅骨牵引治疗
左边给定的是纸盒的外表面,下面哪一项能由它折叠而成? A.如上图所示 B.如
目前,对我国的商业银行而言,最大的市场风险是()。A.利率风险 B.股票
根据《建设项目环境影响评价技术导则总纲》,环境现状调查与评价内容不包括( )。
最新回复
(
0
)