A

资格题库2022-08-02 46

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岩土基础知识

岩土土木工程师

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A

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劳动争议诉讼是权利（ ）方式。A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济

（ ）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影

集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（ ）A.工会最初提出的工资水平 B.工

经济性福利不包括（ ）A.福利保险 B.住房补贴 C.企业年金 D.培训

（ ）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A.团队类型 B.团队规模 C.团队

（ ）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A.G B.N C.Y D

（ ）不属于劳动力需求模型的修正。A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.

平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（ ）A.顺序法 B.逆序法 C.

为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（ ）。A.单向劝导式面谈 B.双向倾听

企业NNI考评是由（ ）通过否决考评进行的。A.人力资源部 B.部门领导

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（　　）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影

集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（　　）A.工会最初提出的工资水平 B.工

经济性福利不包括（　　）A.福利保险 B.住房补贴 C.企业年金 D.培训

（　　）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A.团队类型 B.团队规模 C.团队

（　　）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A.G B.N C.Y D

（　　）不属于劳动力需求模型的修正。A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.

平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（　　）A.顺序法 B.逆序法 C.

为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（　　）。A.单向劝导式面谈 B.双向倾听

企业NNI考评是由（　　）通过否决考评进行的。A.人力资源部 B.部门领导

B因故。

下列资产流动性最强的是（　　）。A.房地产 B.办公楼 C.现金 D.商业