首页
登录
从业资格
( )不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A.团队类型 B.团队规模 C.团队
( )不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A.团队类型 B.团队规模 C.团队
免费题库
2022-08-02
23
问题
( )不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A.团队类型B.团队规模C.团队成员D.企业发展阶段
选项
A.团队类型
B.团队规模
C.团队成员
D.企业发展阶段
答案
C
解析
企业应用团队薪酬时应充分考虑企业所处的发展阶段、团队的类型和规模等因素。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009689.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A.质量管理制度 B.最低工资标准
岗位深度扩大法的具体形式包括()。A.岗位工作矩阵设计 B.岗位工作连贯设计
根据组织成员的特征和相互关系,网络型组织可以分为四种基本类型,它们是()。A.
下列关于组织结构设计的说法,正确的有()。A.以企业组织结构为核心 B.是企
企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场都发生了变化。这时,企业应采用适合的组织发
从企业总体结构来看,部门结构的横向设计方法不正确的是()。A.自上而下法 B
工作岗位设计的影响因素不包括()。A.管理信息系统 B.软环境条件 C.劳
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()。A.程序分析 B.流程
从组织理论设计上,现代组织理论设计属于()的组织理论设计。A.静态 B.动态
选项中属于影响劳动环境的物质因素是()。A.照明 B.空气 C.湿度 D
随机试题
ApowerfulearthquakestruckanareanearthenortherncoastofChileonWed
Mr.Longman_________hishatwhenhemettheteacherofhisdaughteronthestr
Entertheinformationage.Informationistherawmaterialformanyoftheb
下列选项中,符合所给图形的变化规律的是( )。
在社会工作领域,关注人类社会的总体福利、正义制度的安排以及社会工作者的重要任务属
关于政府采购项目邀请招标中的投标邀请书,下列表述不正确的是()。A、采用邀请招标
LeFortⅡ型骨折是指()A.颧弓上骨折 B.锥形骨折 C.水平骨折
根据社会保险法律制度的规定,职工出现伤亡的下列情形中,视同工伤的有()。A.在
敷设热力管网的方式一般可分为()。A.供回水敷设 B.管沟敷设 C.架
最新回复
(
0
)