首页
登录
从业资格
集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是( )A.工会最初提出的工资水平 B.工
集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是( )A.工会最初提出的工资水平 B.工
免费题库
2022-08-02
73
问题
集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是( )A.工会最初提出的工资水平B.工会的坚持点C.雇主最初提出的工资水平D.雇主的坚持点
选项
A.工会最初提出的工资水平
B.工会的坚持点
C.雇主最初提出的工资水平
D.雇主的坚持点
答案
B
解析
}
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009692.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A.质量管理制度 B.最低工资标准
下列不是KPI标准水平的是()。A.先进的标准水平 B.平均的标准水平 C
集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束,需要延期的,延长的期限不得超过(
年薪制中,基本工资的决定因素有()。A.市场工资水平 B.员工平均工资水平
实行一岗一薪制,需要测评的岗位因素包括( )。A.职责范围 B.薪酬水平
( )的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A.以绩效
( )将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A.一岗一薪制 B.
以下不属于区分KPI标准水平的是( )。A.先进的标准水平 B.合理的标
进行工资集体协商时,雇主一方的代表可由( )担任。A.企业法定代表人 B.
工资集体协商的内容包括( )。A.工资指导线 B.工资支付办法 C.
随机试题
Thelandladyfiredtheservantwho______householdfundsforherownrise.A、robbe
DictationListentothepassage.Forquestions21~25,fillintheblankswi
在ATM中采用了固定长度的信元,其长度为()字节。A.60 B.53 C.4
制度保证体系的构成:岗位管理、措施管理、投入和物资管理。()
非线性动力学参数中两个最重要的常数是A.K,V B.K,V C.K,V D
以下疾病中,属于Ⅲ型超敏反应的是:()A.新生儿溶血 B.肺出血肾炎综合征
建立房地产经纪机构品牌时,应做的工作包括( )。A.制定企业的品牌战略 B.
办理合法建设手续的,扩建造价费由( )负担。A.提出方 B.受益方 C.出
属于大气中的二次污染物是A.CO B.C0 C.HS D.S0 E.SO
根据《民法典》,关于合同法定解除的说法,正确的是( )。A.发生不可抗力,即可解
最新回复
(
0
)