首页
登录
建筑工程
对于沥青路面沥青混合料配合比设计,以下说法正确的有( )。A.沥青混合料物理
对于沥青路面沥青混合料配合比设计,以下说法正确的有( )。A.沥青混合料物理
资格题库
2022-08-02
17
问题
对于沥青路面沥青混合料配合比设计,以下说法正确的有( )。A.沥青混合料物理力学性质取决于组成材料本身的性质以及它们之间的配比B.表干法测定的毛体积密度,又称饱和面干毛体积密度C.沥青混合料的理论最大相对密度是指同温度条件下沥青混合料的理论最大密度和水的密度的比值D.沥青混合料的相对密度是指同温度条件下压实沥青混合料试件密度与水的密度的比值E.视密度是指在规定温度下单位体积(不包括封闭空隙)集料在空气中的质量
选项
A.沥青混合料物理力学性质取决于组成材料本身的性质以及它们之间的配比
B.表干法测定的毛体积密度,又称饱和面干毛体积密度
C.沥青混合料的理论最大相对密度是指同温度条件下沥青混合料的理论最大密度和水的密度的比值
D.沥青混合料的相对密度是指同温度条件下压实沥青混合料试件密度与水的密度的比值
E.视密度是指在规定温度下单位体积(不包括封闭空隙)集料在空气中的质量
答案
ABCD
解析
本题考查的是沥青混凝土路面。选项E错误,视密度是指在规定温度下单位体积(包括封闭空隙)集料在空气中的质量。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/2717115.html
本试题收录于:
目标控制交通工程题库监理工程师分类
目标控制交通工程
监理工程师
相关试题推荐
以下关于员工开发与职业发展说法错误的是( )A.开发是指根据员工和组织双方的发
以下关于薪酬说法错误的是( )A.薪酬是指所有各种形式的经济收入以及有形服务和
以下关于薪酬说法错误的是( )A.福利和服务不是以员工向组织提供的工作时间为计
以下关于绩效评价的行为法说法错误的是( )A.关键事件法又称描述法,这是一种最
以下关于绩效管理说法错误的是( )A.绩效管理可以识别、衡量以及开发个人和团队
以下关于报酬的说法错误的是( )A.将一位员工由于为某个组织工作而获得的所有各
推动就业高质量发展,需要在顶层设计做出统筹安排的方面不包括( )。A.政策推出
关于薪酬结构,说法错误的是( )A.薪酬结构是对同一组织内部的不同职位之间的基
关于生育保险的说法,错误的是( )。A.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
关于培训方法,说法错误的是( )A.角色扮演法通常会在成员人数较多的团队中运用
随机试题
[originaltext](26)Sothecounselingservicesweofferdealwithanyproble
[originaltext]Inthecaseofmobilephones,changeiseverything.[12]Rece
Thelasttimeshewasrecruitingforher
A.产生渗漏 B.不产生渗漏 C.结合其他资料判断 D.说不清楚
已知某理想气体的压强为p,体积为V,温度为T,气体的摩尔质量为M,k为玻兹曼常量
卫生经济学是应用经济学的基本理论和方法研究卫生领域中的A.社会现象和经济现象
企业出售、转让、报废投资性房地产时,应当将处置收入计入( )。A.管理费用
男性,20岁,发热2周,体温38~39℃,检查皮肤散在紫癜,颈部及腋下可触及0
甲拾得乙丢失的手机,向乙索要2000元报酬,乙表示面谈。见面后乙称只给500元,
2×20年1月1日,甲公司支付银行存款3000万元取得乙公司20%的股权,能够对
最新回复
(
0
)