首页
登录
财务会计
以下关于薪酬说法错误的是（ ）A.福利和服务不是以员工向组织提供的工作时间为计
以下关于薪酬说法错误的是（ ）A.福利和服务不是以员工向组织提供的工作时间为计
题库
2022-08-02
52
问题
以下关于薪酬说法错误的是（ ）A.福利和服务不是以员工向组织提供的工作时间为计算单位的B.福利通常可以划分为非货币性福利和货币性福利C.长期可变薪酬或长期奖金目的在于鼓励员工努力实现跨年度或多年度的绩效目标D.组织通过薪酬能达到合理避税的目的
选项
A.福利和服务不是以员工向组织提供的工作时间为计算单位的
B.福利通常可以划分为非货币性福利和货币性福利
C.长期可变薪酬或长期奖金目的在于鼓励员工努力实现跨年度或多年度的绩效目标
D.组织通过薪酬能达到合理避税的目的
答案
D
解析
由于减少了以现金形式支付给员工的薪酬，组织通过福利能达到合理避税的目的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727070.html
本试题收录于：
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
相关试题推荐
新产品创意一经选定，旅行社产品的设计工作便进入了()。A.研制阶段 B.检
关于旅行社提高产品价格的原则的说法，错误的是()。A.提价必须与适当的宣传相
旅行社产品价格与其他产品价格一样，都是由产品成本、()和利润构成。A.人员工
如果一个企业，其业务的集中化能够以更高的效率、更好的效果为某一狭窄的战略对象服务
饭店治安管理的特点不包括()。A.管理难度高 B.限制性大 C.服务性强
在本单位连续工作满()年，且距法定退休年龄不足()年的，饭店不能解除劳动
饭店人力资源管理应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的()特点所决定
饭店薪酬水平策略不包括()。A.领先策略 B.滞后策略 C.跟随策略
员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()
饭店企业在设计薪酬时，必须注意人力成本的增长与营业收入的增长相适应。这是薪酬管理
随机试题
唐代文化是中国文化的一个高峰。尤其是古典诗歌到唐代发展到全盛时期。在唐代300余年的历史中，产生的流传于后世的诗歌就有48,900多首。如此丰富的作品也使
Ithasbeenprovenmanytimesthatfarmersfarmtheirownlandmorecarefullyan
With950millionpeople,IndiarankssecondtoChinaamongthemostpopulous
班主任工作的中心环节是（）。A.全面了解和研究学生 B.组织和培养班集体 C
“头脑风暴法”有助于促进创造性地解决问题。（）
婴幼儿哮喘与喘息性肺炎的根本区别为()A.应用B受体激动剂有效 B.血
患者心悸气短，神疲乏力，面色淡白，舌淡脉虚，其临床意义是()A.心血虚
（）是对已经识别的风险点进行定性或者定量分析，或者利用定性和定量结合的方法
甲状腺上动脉来自＜P>A.锁骨下动脉＜br>B.颈总动脉＜br>C.颈外动脉＜b
处于启动阶段的行业（）。A.代表着最高的风险 B.有大量的现金需求 C.偿
最新回复
(
0
)
