以下关于绩效管理说法错误的是(  )A.绩效管理可以识别、衡量以及开发个人和团队

admin2022-08-02  31

问题 以下关于绩效管理说法错误的是(  )A.绩效管理可以识别、衡量以及开发个人和团队绩效B.绩效与组织的战略目标保持一致C.绩效管理是一个短期的过程D.绩效管理体系能够帮助高层管理者实现战略性经营目标

选项 A.绩效管理可以识别、衡量以及开发个人和团队绩效
B.绩效与组织的战略目标保持一致
C.绩效管理是一个短期的过程
D.绩效管理体系能够帮助高层管理者实现战略性经营目标

答案 C

解析 绩效管理是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727066.html

最新回复(0)