首页
登录
建筑工程
某构筑物基础拟采用摩擦型钻孔灌注桩承受竖向荷载和水平荷载,设计桩长10.0m,桩
某构筑物基础拟采用摩擦型钻孔灌注桩承受竖向荷载和水平荷载,设计桩长10.0m,桩
最全题库
2022-08-02
64
问题
某构筑物基础拟采用摩擦型钻孔灌注桩承受竖向荷载和水平荷载,设计桩长10.0m,桩径800mm,当考虑桩基承受水平荷载时,下列桩身配筋长度符合《建筑桩基技术规范》(JGJ 94—2008)的最小值的是哪个选项(不考虑承台锚固筋长度及地震作用与负摩阻力,桩、土的相关参数:EI=4.0×105kN·m2,m=10MN/m4)( )A. 10.0m B. 9.0m C. 8.0m D. 7.0m
选项
A. 10.0m
B. 9.0m
C. 8.0m
D. 7.0m
答案
C
解析
根据《建筑桩基技术规范》(JGJ 94—2008)第5.7.5条规定,桩的水平变形系数α按下式确定:
当d=0.8<1.0时,桩身的计算宽度为:b0=0.9×(1.5d+0.5)=0.9×(1.5×0.8+0.5)=1.53m代入数据得桩的水平变形系数α=0.52。根据第4.1.1条第2款规定,摩擦桩配筋长度不应小于2/3桩长,即2/3×h=2/3×10=6.7;当承受水平荷载时,配筋长度尚不宜小于4.0/α,即4.0/α=4.0/0.52=7.7m。综上,配筋长度不宜小于7.7m。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1001564.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
股票期权的行权价也称期权的执行价格,它是()中的关键。A.期权方案设计 B.股
业绩设计的(),也可以保证企业根据经营状况弹性地调整薪酬支付金额,以减轻企业的财
在()下,实行年薪制企业的经营者必须缴纳风险抵押金,风险抵押金为基础年薪标准的5
亏损企业的经营者,应视其扭亏、(),在核定的基本收入基础上适当核定其效益年薪。A
销售人员是企业掌握市场信息,在贯彻“以销定产”的原则基础上的超前力量,是实现企业
采用()的企业,只要它的效益好,员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报
()强调企业薪酬低于或者落后于市场的薪酬水平及其增速,实行本策略也许会影响企业吸
平衡计分卡中的设计体现了以学习和成长为核心的思想,将企业的员工、技术和组织文化作
运用平衡计分卡设计绩效管理系统的设计程序可细分为()。A.建立企业愿景与战略
内部业务流程指标不包括()。A.评价企业创新能力的指标 B.在投产前需要对设计
随机试题
PASSAGETHREE[br]WhatcanbeinferredfromthemergermentionedinPara.2and
Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessaycommentingonthere
Whyaresomanypeopleunhappyintheirjobs?Therearetwoprimaryreasons.
卫生防疫工作的对象是A.疾病 B.个体及其环境 C.社会群体及其环境 D.
男性,46岁,发作性心前区闷痛半月,劳累及情绪激动时易发,既往身体健康,体检:血
1.在进行开关柜停电操作时,停电前应首先检查()。 A断路器位
关于收益法中求取房地产未来净收益估价值的说法,正确的有()。A.评估投资价
基差买方的点价保护策略主要分为()。A.保护性点价策略 B.平衡性点价策略
上海新星有限责任公司(自理报检单位备案号3100600759)与日本禾木佳(HA
(2013年真题) 【背景资料】 某房屋建筑工程,建筑面积6000m2,钢
最新回复
(
0
)