首页
登录
从业资格
业绩设计的(),也可以保证企业根据经营状况弹性地调整薪酬支付金额,以减轻企业的财
业绩设计的(),也可以保证企业根据经营状况弹性地调整薪酬支付金额,以减轻企业的财
练习题库
2022-08-02
77
问题
业绩设计的(),也可以保证企业根据经营状况弹性地调整薪酬支付金额,以减轻企业的财务压力。A.固定薪酬B.非固定薪酬C.浮动薪酬D.风险薪酬
选项
A.固定薪酬
B.非固定薪酬
C.浮动薪酬
D.风险薪酬
答案
C
解析
固定薪酬与浮动薪酬相结合:根据业绩设计的浮动薪酬,也可以保证企业根据经营状况弹性地调整薪酬支付金额,以减轻企业的财务压力。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011515.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年11月)企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括
(2017年5月)实行经营者年薪制应具备的条件包括()A.完善的组织机构
(2017年5月)下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。
(2017年5月)经营者年薪制的基本薪酬,一般是按()支付。A.周 B.月
(2017年11月)()属于以工作为导向的薪酬结构。A.效益薪酬制 B.岗位
(2016年11月)薪点薪酬制的优点包括()。A.体现了效率优先的原则 B.有
(2016年5月)企业在制定或实施技能薪酬制时,必须考察自身的()。A.生产经
(2019年11月)各个薪酬等级工资浮动的幅度越大,等级重叠度就越()。A
(2016年11月)简述员工工资标准个体调整和整体调整的内容。(16分)
(2016年5月)简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14分)
随机试题
IfyouconcentrateallyoureffortsonthestudyofEnglish,youwillsurelymas
[audioFiles]2017m5s/audio_ezfj_183_201705[/audioFiles]OceansAlmostthr
March5,2015D
某钢铁公司焦化厂现有2×50孔TJL4350型复热式捣固型机焦炉及相应配套设施,
下列各项,不属避孕方法的是()A.输卵管结扎术 B.人工流产 C.安全
全国中小企业股份转让系统,简称全国股转系统、NEEQ,俗称“新三板”,是经(
私募基金的—般风险不包含下列哪项。()A.资金损失风险 B.募集失败风险
某机械设备股份有限公司2013年主要财务数据见下表(单位:亿元): 项目
A.他汀类 B.贝特类 C.烟酸 D.ω-3脂肪酸 E.胆酸螯合剂混合型
港航工程地质勘察成果中,可用于确定单桩极限承载力的有()。A.含水量w(%)
最新回复
(
0
)