首页
登录
建筑工程
某钢筋混凝土条形基础埋深d=1.5m,基础宽b=1.2m,传至基础底面的竖向荷载
某钢筋混凝土条形基础埋深d=1.5m,基础宽b=1.2m,传至基础底面的竖向荷载
题库
2022-08-02
46
问题
某钢筋混凝土条形基础埋深d=1.5m,基础宽b=1.2m,传至基础底面的竖向荷载Fk+Gk=180kN/m(荷载效应标准组合),土层分布如图所示,用砂夹石将地基中淤泥土全部换填,按《建筑地基处理技术规范》(JGJ 79—2002)验算下卧层承载力,其结果为 ( )。(垫层材料重度γ=19kN/m3)
A pz+pPcz<fazB pz+pPcz>fazC pz+pPcz=fazD不确定
选项
A pz+pPcz<faz
B pz+pPcz>faz
C pz+pPcz=faz
D不确定
答案
A
解析
据《建筑地基处理技术规范》(JCJ 79—2002)第4.2.1条、第4.2.4条计算
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1001219.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上,机遇包括(),集团凝聚力明显增强等。
人力资源战略是指企业在对所处的()全面系统分析的基础上,就企业人力资源开发和管理
人力资源基础理论认为,人力资源管理会对()产生巨大影响。A.物资资源 B
下列关于胜任特征模型说法正确的有()。A.建立在合格标准的基础上 B.包
资源基础理论认为,人力资源管理对()影响巨大。A.物质资源 B.设备资源
以刺激为基础的模式中,()属于组织结构和气候的压力源因素。A.晋升过快
资源基础理论认为组织存在的基本资源包话()A.物质资源 B.管理资源
在人才招募与甄选流程中,()环节起着基础作用A.确定合格候选人的各种可能来源
( )属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。A.人力资源信息
下列构建岗位胜任特征模型的方法中,()只能在其他分析的基础上进行。A.聚类分析
随机试题
Anextensivefoundationinthebasicsciencesshouldberequiredofallscience
[originaltext]Z:AsChinaisgoingtojointheWTO,thelegalprofessionisfac
初中化学《溶液的配制》 一、考题回顾 二、考题解析 【教学
3岁男孩,自幼蹲位排尿,阴茎发育小,向下弯曲,尿道口位于阴茎根部与阴囊交界处,双
A.上午B.中午C.下午D.前半夜E.后半夜属于阴中之阴的时间是
患者女性,38岁,孕2产1,2年前产钳分娩,长时间站立、下蹲后腰背酸痛有下坠感,
《诸病源候论》中认为,小便不通是由于热在 A.三焦 B.膀胱 C.脾 D
基础心理学是研究()。 (A)正常成人心理现象的心理学基础学科 (B
2020年11月,王某出租一套住房,取得当月租金收入3800元(不含增
质量监督机构在对于施工过程进行检查时候,采取"双随机、一公开"的检查方式,其中双
最新回复
(
0
)