首页
登录
从业资格
( )属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。A.人力资源信息
( )属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。A.人力资源信息
admin
2022-08-02
55
问题
( )属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。A.人力资源信息管理水平B.管理评估的数量化、标准化程度C.管理模式和管理方法是否有创新D.定编定岗定员定额的标准化程度E.企业人力资源战略的子系统是否确立
选项
A.人力资源信息管理水平
B.管理评估的数量化、标准化程度
C.管理模式和管理方法是否有创新
D.定编定岗定员定额的标准化程度
E.企业人力资源战略的子系统是否确立
答案
AD
解析
选项B错误,属于“管理活动的精确程度”
选项C错误,属于“综合管理的创新程度”
选项E错误,属于“组织系统的完善程度”
战略性人力资源管理衡量标准的确立:基础工作的健全程度;组织系统的完善程度;领导观念的更新程度;综合管理的创新程度;管理活动的精确程度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009897.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有()。A.对评价者和测评标准的要求较高
从多角度对个体行为进行标准化评估的是()。A.评价中心 B.无领导小组讨论法
()最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A.人力资源主管 B.财务管理人
结构化面试的开发包括()。A.测评标准的开发 B.结构化面试问题的设计 C
企业人力资源部门在招聘员工时,有很多应该去注意的问题,以下答案中说法错误的是(
“你认为一个人成功的标准有哪些?”这类问题属于()。A.背景性问题 B.知识
从笔试命题机制的流程与程序来看,需要加强()方面的建设,才能保证笔试试题的针对
能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力的笔试试题类型
笔试的()就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。A.信度 B.效
工作分析是测评内容标准化的重要手段。在测评内容标准化的过程中具体表现为()。A
随机试题
[originaltext]W:IsawKevinwalktoschoolthismorning.Itwasquiteunusual,
电影《非诚勿扰》在泉城上映,具有独家经营权的神州公司宣传部门投入了100万元进行
以下饮用水箱示意图中配管正确的是( )。
简述《普通高中美术课程标准(实验)》中“书法·篆刻”的成就标准。
从业人员统计以()为基本原则,劳务派遣人员除外。A.谁用工谁统计 B.谁
农民小刚从某种子站购买了六种农作物良种,正常耕种后有三种农作物分别减产35%、4
技能形成的必要条件是( )。 A.迁移 B.知识 C.学校教育 D.应
集团项目组在确定集团财务报表整体的重要性时,注册会计师的判断不当的是( )。A.
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
(2018年真题)根据《建筑工程施工质量验收统一标准》,符合专业验收规范规定适当
最新回复
(
0
)