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(2016年11月) 岗位抽样的作用不包括( )。A.掌握各类工时消耗的情况
(2016年11月) 岗位抽样的作用不包括( )。A.掌握各类工时消耗的情况
资格题库
2022-08-02
39
问题
(2016年11月) 岗位抽样的作用不包括( )。A.掌握各类工时消耗的情况B.研究机械设备运转情况C.改进工作程序和操作方法D.提高员工工作的满意度
选项
A.掌握各类工时消耗的情况
B.研究机械设备运转情况
C.改进工作程序和操作方法
D.提高员工工作的满意度
答案
D
解析
岗位抽样的作用:
(1)用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况,掌握其内容、程序、步骤等各种相关数据和资料。
(2)掌握岗位各类工时消耗的情况,为制定修订劳动定员定额标准,衡量评价定员定额水平提供依据。
(3)用于研究机械设备的运转情况,调查设备的利用率、故障率。
(4)用于改进工作程序和操作方法。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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