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在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的
在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的
考试题库
2022-08-02
108
问题
在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益，体现的是劳动法中的（ ）。A.全面保护B.绝对保护C.优先保护D.偏重保护
选项
A.全面保护
B.绝对保护
C.优先保护
D.偏重保护
答案
C
解析
优先保护意味着，在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益。例如安全与生产发生冲突时，应当坚持安全重于生产的原则，即使生产受到影响也要坚持安全第一的原则等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035373.html
本试题收录于：
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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