2. 从业资格
  3. 小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议。下列关于双方劳动争议调解程序的说法，正

小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议。下列关于双方劳动争议调解程序的说法，正

题库2022-08-02  100
问题 小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议。下列关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是（   ）。A.若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请B.一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反对C.若双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效
选项 A.若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请
B.一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反对
C.若双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效
答案 C
解析 劳动争议实行协商、调解、仲裁和诉讼等处理程序。《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除该法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1045005.html
本试题收录于： 初级社会综合能力题库社会工作者分类

初级社会综合能力

社会工作者

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)