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(2021年真题)根据《劳动法》,下列企业支付劳动报酬的做法,正确的是(
(2021年真题)根据《劳动法》,下列企业支付劳动报酬的做法,正确的是(
admin
2022-08-02
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问题
(2021年真题)根据《劳动法》,下列企业支付劳动报酬的做法,正确的是( )。A.甲每个工作日加班1小时,企业支付其工资标准150%的劳动报酬B.乙每个工作日加班2小时,企业支付其工资标准200%的劳动报酬C.丙休息日加班一天,企业支付其工资标准150%的劳动报酬D.丁法定节假日加班,企业支付其工资标准250%的劳动报酬
选项
A.甲每个工作日加班1小时,企业支付其工资标准150%的劳动报酬
B.乙每个工作日加班2小时,企业支付其工资标准200%的劳动报酬
C.丙休息日加班一天,企业支付其工资标准150%的劳动报酬
D.丁法定节假日加班,企业支付其工资标准250%的劳动报酬
答案
A
解析
《劳动法》的规定主要有两种:一是人员的限制。对怀孕7个月以上或有哺乳未满1周岁的婴儿的女职工,不得安排延长工作时间。二是延长工时的长度限制。一般每日不得超过1小时(B项错);因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬(C项错)。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬(D项错)。
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初级社会综合能力题库社会工作者分类
初级社会综合能力
社会工作者
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