(2016年5月)绩效考评数据分析方法中，（）只根据考评标准进行分析，不与别人

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问题 (2016年5月)绩效考评数据分析方法中，（）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。A.常模分析法B.能级分析法C.对比分析法D.综合分析法

选项 A.常模分析法
B.能级分析法
C.对比分析法
D.综合分析法

答案 D

解析绩效数据的分析是利用科学的分析方法，对绩效数据及相关资料进行综合考评，为人力资源的决策提供依据。分析绩效数据大致有下面几种方法：①顺序法；②能级分析法；③对比分析法；④综合分析法；⑤常模分析法。其中，综合分析法是指运用绩效数据对员工进行全面细致综合的考评，这种考评只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。

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四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

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(2016年5月)绩效考评数据分析方法中，（）只根据考评标准进行分析，不与别人

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（案例分析题，20分）某基金会为患有先天性心脏病的贫困家庭儿童提供手术资金的

（案例分析题，20分）小杜是刚参加工作的社会工作者，她在为老年人服务时产生了

（案例分析题，20分）社区矫正对象李某，男，25岁，未婚，初中毕业，与父母同

（案例分析题，20分）某社区青少年服务机构的社会工作者发现，该社区里有不少青

（案例分析题，20分）小军,15岁。其父工作繁忙，与小军很少交流；其母对小军

（案例分析题，20分）小明，17岁，某职校学生。不久前与母亲外出时，不幸遭

（2022年真题）根据《妇女权益保障法》，关于妇女合法权益保障的说法，正确是的（

（2022年真题）根据《劳动法》，相关部门在确定和调整最低工资标准时应当参考的因

（2022年真题）根据《社会保险法》，个人参加城乡居民基本医疗保险制度，个人缴费

（2022年真题）国家对未成年工实行特殊劳动保护，根据《劳动法》，未成年工是指（

Itissaidthatthemathteacherseems______towardsbrightstudents.A、partial

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Youcantelltheageofatreeby【B1】______itsrings,buttheserecordsof

不属于医院营养教育方式的是()。A.电视讲座 B.面对面营养咨询 C

进行含量均匀度检查时，取供试品A.20个 B.1个 C.2个 D.5个

在二十四季节气起源的黄河流域，雷声一般开始出现在3月末甚至更晚，可见，雷声开始出

从本质上讲，价值时点是由（）决定的。A.委托人 B.估价师 C.估价目

政府发行国债与税收最大的不同点体现在政府债务的()特征。A.强制性 B.自愿性

2×21年乙公司（债权人）和甲公司（债务人）债务重组资料如下：（1）3月6日

（2019年真题）预算单位零余额账户按照一般存款账户管理。（）

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