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(2017年5月) 绩效考评数据分析方法中，（ ）只根据考评标准进行分析，不与别
(2017年5月) 绩效考评数据分析方法中，（ ）只根据考评标准进行分析，不与别
资格题库
2022-08-02
36
问题
(2017年5月) 绩效考评数据分析方法中，（ ）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。A.常模分析法B.能级分析法C.对比分析法D.综合分析法
选项
A.常模分析法
B.能级分析法
C.对比分析法
D.综合分析法
答案
D
解析
综合分析法指运用绩效数据对员工进行全面细致综合的考评，这种考评只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036406.html
本试题收录于：
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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