首页
登录
从业资格
(2017年11月)以下关于绩效考评的说法正确的有（ ）A.绩效考评是人力资源管
(2017年11月)以下关于绩效考评的说法正确的有（ ）A.绩效考评是人力资源管
练习题库
2022-08-02
69
问题
(2017年11月)以下关于绩效考评的说法正确的有（ ）A.绩效考评是人力资源管理体系的基础B.绩效考评可以按照月度定期进行C.绩效考评与企业的经营管理息息相关D.绩效考评可以不定期地进行考核E.非正式的绩效考评也很重要
选项
A.绩效考评是人力资源管理体系的基础
B.绩效考评可以按照月度定期进行
C.绩效考评与企业的经营管理息息相关
D.绩效考评可以不定期地进行考核
E.非正式的绩效考评也很重要
答案
BCDE
解析
绩效考评不是孤立的事件，它与企业的发展战略、组织架构、人力资源管理、经营管理息息相关。绩效考评具有时限性，它要求在一段时间以内，对考评做出明确的结论。考评既可以按照月度、季度、年度定期进行，也可以不定期进行。实际管理过程中，对员工的绩效考评工作可以是正式的，也可以是非正式的。在现代企业里，正式的绩效考评是必不可少的，非正式的考评也很重要。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036430.html
本试题收录于：
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
（2022年真题）关于人类行为与社会环境基本关系的说法，正确的是（）。A.
（2022年真题）关于定性研究资料收集特点的说法，正确的是（）。A.强调研
（2022年真题）关于社会工作价值观与专业伦理的说法，正确的是（）。A.社
关于人类行为与社会环境基本关系的说法，正确的是（）。A.个人行为对社会环境
关于定性研究资料收集特点的说法，正确的是（）。A.强调研究的理论性，根据
人本治疗模式是个案工作方法之一，以下有关该模式特点说法正确的有()。A.积极协
关于诉讼离婚的条件，下列说法错误的是（）。A.重婚或有配偶者与他人同居的 B
根据《妇女权益保障法》，下列关于妇女合法权益的说法，正确的是（）。A.妇女拥有离
关于未成年人不良行为的干预措施，下列说法正确的是（）。A.学校对有不良行为的未
关于社会工作研究，下列说法中正确的是（）。A.社会工作者可以同时成为研究者和成果
随机试题
[originaltext]Exportersaregoingtohavetochangeiftheyhopetopenetra
按摩massage
[originaltext]W:WhatdoyouthinkofTV?Ithinkitisafalsegod,adangerou
我国教育法规的体系的核心是（）。A.《宪法》 B.《高等教育法》 C.《教
腮腺多形性腺瘤切除术应采取()A.沿包膜摘除肿瘤，保留面神经 B.
房屋交付有两层含意，一是实物交付，另一个是（ ）。A.权利交付 B.权属证书
男孩11个月，发热7d，气促、面色苍白1d，心率56／min，律略不齐，心音低钝
下列关于重婚的说法，错误的是()。A:当事人一方或者双方已存在有效的婚姻关系，或
下列表述中正确的有（）。A.财务预测是融资计划的前提 B.财务预测有助于
省级水行政主管部门建设项目安全生产巡查方式有（）。A.直接巡查 B.委托质量
最新回复
(
0
)
