首页
登录
从业资格
(2017年11月)以下关于绩效考评的说法正确的有（ ）A.绩效考评是人力资源管
(2017年11月)以下关于绩效考评的说法正确的有（ ）A.绩效考评是人力资源管
练习题库
2022-08-02
82
问题
(2017年11月)以下关于绩效考评的说法正确的有（ ）A.绩效考评是人力资源管理体系的基础B.绩效考评可以按照月度定期进行C.绩效考评与企业的经营管理息息相关D.绩效考评可以不定期地进行考核E.非正式的绩效考评也很重要
选项
A.绩效考评是人力资源管理体系的基础
B.绩效考评可以按照月度定期进行
C.绩效考评与企业的经营管理息息相关
D.绩效考评可以不定期地进行考核
E.非正式的绩效考评也很重要
答案
BCDE
解析
绩效考评不是孤立的事件，它与企业的发展战略、组织架构、人力资源管理、经营管理息息相关。绩效考评具有时限性，它要求在一段时间以内，对考评做出明确的结论。考评既可以按照月度、季度、年度定期进行，也可以不定期进行。实际管理过程中，对员工的绩效考评工作可以是正式的，也可以是非正式的。在现代企业里，正式的绩效考评是必不可少的，非正式的考评也很重要。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036430.html
本试题收录于：
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
（2022年真题）关于人类行为与社会环境基本关系的说法，正确的是（）。A.
（2022年真题）关于定性研究资料收集特点的说法，正确的是（）。A.强调研
（2022年真题）关于社会工作价值观与专业伦理的说法，正确的是（）。A.社
关于人类行为与社会环境基本关系的说法，正确的是（）。A.个人行为对社会环境
关于定性研究资料收集特点的说法，正确的是（）。A.强调研究的理论性，根据
人本治疗模式是个案工作方法之一，以下有关该模式特点说法正确的有()。A.积极协
关于诉讼离婚的条件，下列说法错误的是（）。A.重婚或有配偶者与他人同居的 B
根据《妇女权益保障法》，下列关于妇女合法权益的说法，正确的是（）。A.妇女拥有离
关于未成年人不良行为的干预措施，下列说法正确的是（）。A.学校对有不良行为的未
关于社会工作研究，下列说法中正确的是（）。A.社会工作者可以同时成为研究者和成果
随机试题
[originaltext]AmandaLaMunyonlivesinOklahoma.Sheis14yearsold.Shehadb
[img]2012q1/ct_etoefm_etoeflistz_0924_20121[/img][br]Indicatewhethereachof
AmongthesportsinCanada,______isthesportwhichCanadiansusuallyenjoyplay
A.1 B.0 C.0.6 D.0.4
2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕
下面哪条是造成烟气抬升高度增加的正确选项？（ ）A.风速增加，排气速率增加，烟
企业定员的新方法包括（）。A.运用数理统计方法对管理人员进行定员 B.运用概
简述制订培训规划的步骤。
混凝土抗冻等级F50是指()。A:所能承受的最大冻融次数为50次B:所能承受的
未上市流通股份中的发起人股份包括()。A:境外法人持有股份 B:境内法人持有股
最新回复
(
0
)
