首页
登录
从业资格
(2018年5月)为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分
(2018年5月)为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分
admin
2022-08-02
76
问题
(2018年5月)为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看,可以分为( )A.绝对定级法B.相对定级法C.顺序法D.综合分析法E.常模分析法
选项
A.绝对定级法
B.相对定级法
C.顺序法
D.综合分析法
E.常模分析法
答案
AB
解析
为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看,又可分为绝对定级法和相对定级法两种形式。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036434.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社会工作者在某企业提供服务时发现,员工小张的父亲最近遭遇严重车祸住院治疗,小张的
社会工作者在某工业区开展企业社会工作服务时了解到: 有的工厂没有提供足够的安全
案例: 某企业为适应市场竞争,采取了技术改革,并在企业内部进行了职工岗位调动,
某高校社区里有许多已退休的高校教职员工,最近,他们向社区居委会反映现在的生活没人
(2022年真题)社会工作者小林是养老院新入职的员工。在入职第一周,督导者老杨向
社会工作者小林是养老院新入职的员工。在入职第一周,督导者老杨向他讲解了养老院里老
定性研究的目的是()。A.检验假设 B.研究结果的推论 C.对个体进行理解
小月今年刚刚大学毕业便在一家不错的企业谋到了自己喜欢的岗位,本来兴冲冲的她已经工
政府通过实施积极的社会政策,投资于教育与健康等领域,使全体国民都能享有较高水平的
人类行为是()等内外因素综合作用的结果。A.生理、心理、社会因素 B.生理、心
随机试题
【C1】______arethemissionsofalearnedsocietyinaneraofdigitalnetw
[originaltext]W:Excuseme.M:Yes?W:Hello.I’m,uh,I’mtakingastudentsur
在7度抗震设防区建造一座220m高的钢筋混凝土超高层建筑,采用下列哪种结构形式抗
黄芩具有而黄柏不具有的功效是A.解毒 B.退虚热 C.泻火 D.燥湿 E
提取过程中常用于增加偏酸性有效成分的溶解度和稳定性A.酸 B.碱 C.水
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
黄酮类化合物的颜色一般为A.类白色 B.白色 C.无色 D.红色 E.黄
兵有长短,敌我一也。敢问:“吾之所长,吾出而用之,彼将不与吾校;吾之所短,吾蔽而
流通行业协会的职能主要包括()。A.代表职能 B.服务职能 C.研究职能
关于我国战国七雄地理位置描述准确的是( )。A.齐国的纬度最高 B.楚国
最新回复
(
0
)