2. 从业资格
  3. (2016年5月) 绩效考评内容可以划分为（ ）。A.工作能力 B.工作态度

(2016年5月) 绩效考评内容可以划分为（ ）。A.工作能力 B.工作态度

题库2022-08-02  56
问题 (2016年5月) 绩效考评内容可以划分为（ ）。A.工作能力B.工作态度C.工作技巧D.工作结果E.工作要求
选项 A.工作能力
B.工作态度
C.工作技巧
D.工作结果
E.工作要求
答案 ABD
解析 明确绩效考评的内容是绩效考评体系设计的前提。对于绩效的内涵，现代绩效管理研究更多地认同“综合观”，即认为绩效是工作产出的结果，以及在实现结果过程中所表现出来的行为。这里的行为可以从两个维度来进行甄别：①能力维度，即员工在工作过程中表现出的能力大小；②态度维度，具体表现为员工在工作中所展现的责任感、纪律性以及团队意识等。由此，绩效考评的内容通常包括工作能力、工作态度和工作结果(即工作业绩)三个方面。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036423.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)