首页
登录
从业资格
为了提高和保证绩效面谈的质量和效果,考评者应当做好( )A.拟订面谈计划
为了提高和保证绩效面谈的质量和效果,考评者应当做好( )A.拟订面谈计划
资格题库
2022-08-02
86
问题
为了提高和保证绩效面谈的质量和效果,考评者应当做好( )A.拟订面谈计划B.收集各种与绩效相关的信息资料C.预先告知被考评者面谈的时间D.预先告知被考评者应准备的各种绩效记录E.预先告知被考评者面谈的地点
选项
A.拟订面谈计划
B.收集各种与绩效相关的信息资料
C.预先告知被考评者面谈的时间
D.预先告知被考评者应准备的各种绩效记录
E.
预先告知被考评者面谈的地点
答案
ABCDE
解析
为了提高和保证绩效面谈的质量和效果,考评者应当注意做好以下两项准备工作:(1)拟订面谈计划,明确面谈的主题,预先告知被考评者面谈的时间、地点,以及应准备的各种绩效记录和资料;(2)收集各种与绩效相关的信息资料。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025978.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年11月)()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行定期的总结是十分必要的,主要应围绕哪些重
绩效考评等级确定中,相对定级法是指什么?
绩效考评等级确定中,绝对定级法是指什么?
绩效信息失真的原因主要有哪些?
一般而言,完整的绩效考评主要包括哪几个步骤?
绩效考评指标的选择依据包括哪些?
绩效的特点包括哪些?
员工培训计划的作用。
有些企业有供各个部门公共使用的中央人事档案库,集中保管考评数据资料,其优点是(
随机试题
Allthecountriesalliedtofightagainsttheir______.A、inventorB、likeability
ReadthetextbelowandanswerQuestions15-21.FORMALDRESSCODEFO
TheactofGooglingoneselfhasbecomethedigitalage’spremiereguiltyple
发音时候舌尖抵住上齿龈,同时软腭上升,堵住鼻腔通道,让气流从舌头两边出来的音(
尿蛋白电泳主要用于A.尿蛋白定量测定 B.尿蛋白的分型 C.肾小管重吸收功能
关于个案工作中人本治疗模式的正确说法是()。A.自我概念只包括服务对象对自己的知
假定选项中的四人均为中共党员,则下列关于四人的说法中正确的是:A.陈恩因违反党纪
某石化企业为增值税一般纳税人,2020年2月发生以下业务: (1)从国外某
下列关于试用期的时间长度限制的说法不正确的是()。A.劳动合同期限1年以上不满3
验收程序通常为( )和工程移交等阶段。A.验收受理 B.现场调查 C.现场
最新回复
(
0
)