2. 从业资格
  3. 绩效考评等级确定中，绝对定级法是指什么？

绩效考评等级确定中，绝对定级法是指什么？

最全题库2022-08-02  66
问题 绩效考评等级确定中，绝对定级法是指什么？
选项
答案
解析 所谓绝对定级法，是指事先确定各个绩效定级及对应标准，例如“90分以上”为优秀，“80～90分”为良好等，然后根据员工的绩效考评实际得分，划归到相应的等级上。按照上述标准，假设某员工最终绩效得分为83分，那么其绩效最终便会归到“良好”的等级上。这种方法的优点是操作简便，易于实施。但是问题也十分突出，那就是难以控制不同等级上的人员比例，特别是在绩效指标体系设计不完善的情况下，很容易出现偏严、偏松或趋中等考评误差。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035873.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)