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绩效考评等级确定中,绝对定级法是指什么?
绩效考评等级确定中,绝对定级法是指什么?
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2022-08-02
39
问题
绩效考评等级确定中,绝对定级法是指什么?
选项
答案
解析
所谓绝对定级法,是指事先确定各个绩效定级及对应标准,例如“90分以上”为优秀,“80~90分”为良好等,然后根据员工的绩效考评实际得分,划归到相应的等级上。按照上述标准,假设某员工最终绩效得分为83分,那么其绩效最终便会归到“良好”的等级上。这种方法的优点是操作简便,易于实施。但是问题也十分突出,那就是难以控制不同等级上的人员比例,特别是在绩效指标体系设计不完善的情况下,很容易出现偏严、偏松或趋中等考评误差。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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