首页
登录
从业资格
()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题
()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题
考试题库
2022-08-02
38
问题
()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]A:品质主导型B:过程导向型C:行为主导型D:结果主导型
选项
A:品质主导型
B:过程导向型
C:行为主导型
D:结果主导型
答案
C
解析
行为主导型的绩效考评,采用行为性效标,以考评员工的工作行为为主,着眼于“干什么”“如何去干的”,重点考量员工的工作方式和工作行为。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024752.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。
()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。A.绩效沟通
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感
为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具
下列属于创新能力考评项目的有()A.经常保持不断探索的心态 B.经常有新的想
绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括()A.系统抽样 B.整群
以改善绩效为目的的培训的特点不包括()A.以一对一为主要指导方法 B.培训时
绩效管理制度草案提出后,应由()和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被
下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是()A.专家经验判定法 B.数据积累
绩效管理活动的中心环节是()A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D
随机试题
Nosoonerhadwestartedout______itbegantosnow.A、thenB、whenC、thanD、whenev
IsitanywonderthatAmericaisalsoacountryofdangerouslyoverweightpe
Althoughwearesufferingthenaturaldisaster,wewillovercomethedifficulty
Afewweeksago,awell-meaningprofessortriedtoexplainthephysiological
根据我国《招标投标法》的有关规定,下列不符合开标程序的是( )。A.开标应当在
下列属于承包人提出工程变更的情形有( )。 A、图纸出现错、漏、碰、缺等缺陷
英国药典的英文缩写是A.EP B.CP C.BP D.JP E.USP
下列关于邻里单位理论的表述,错误的是()?A.外部交通不穿越邻里单位 B
下列关于变电站消防设施设置的说法中,错误的是()。A.变电站内建筑物满足耐
口腔保健小分队就幼儿园儿童用含氟牙膏刷牙是否可行,讨论时意见分歧,张教授肯定了下
最新回复
(
0
)