2. 从业资格
  3. ()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题

()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题

考试题库2022-08-02  52
问题 ()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]A:品质主导型B:过程导向型C:行为主导型D:结果主导型
选项 A:品质主导型
B:过程导向型
C:行为主导型
D:结果主导型
答案 C
解析 行为主导型的绩效考评，采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主，着眼于“干什么”“如何去干的”，重点考量员工的工作方式和工作行为。
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企业人力资源管理师

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