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()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题
()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题
考试题库
2022-08-02
39
问题
()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]A:品质主导型B:过程导向型C:行为主导型D:结果主导型
选项
A:品质主导型
B:过程导向型
C:行为主导型
D:结果主导型
答案
C
解析
行为主导型的绩效考评，采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主，着眼于“干什么”“如何去干的”，重点考量员工的工作方式和工作行为。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024752.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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