首页
登录
从业资格
以改善绩效为目的的培训的特点不包括( )A.以一对一为主要指导方法 B.培训时
以改善绩效为目的的培训的特点不包括( )A.以一对一为主要指导方法 B.培训时
练习题库
2022-08-02
29
问题
以改善绩效为目的的培训的特点不包括( )A.以一对一为主要指导方法B.培训时间长C.以客观、公正的绩效考核为依据D.是任职前培训的延续
选项
A.以一对一为主要指导方法
B.培训时间长
C.以客观、公正的绩效考核为依据
D.是任职前培训的延续
答案
B
解析
以改善绩效为目的的培训的特点有:(1)以客观、公正的绩效考核为依据。(2)以一对一指导为主要方法。(3)是任职前培训的延续。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1034652.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
由于各国、各地区的经济社会结构不同,遇到的具体问题不同,解决问题的方法不同,因此
人本治疗模式是个案工作方法之一,以下有关该模式特点说法正确的有()。A.积极协
在一项实验研究中,研究者将受试者随机分为A、B两个小组,A组接受法律培训,B组不
现存统计资料的审校要完成的工作,不包括()。A.了解其来源、目的、方法、整理和
特别事件筹资活动是社会服务机构筹资的一种重要方法,这里的特别事件包括()。A
社会工作者在专业价值观念指导下,根据服务对象个人特殊需要,为其提供个案服务;针对
下列对社区工作方法的描述,错误的是()。A.它是社会工作三大直接方法之一
社会工作者运用社会工作的专业理论和方法对罪犯或有犯罪倾向的违法人员提供思想教育、
社会工作的特点不包括()A.互动合作 B.注重专业价值 C.专业助人活动
焦点小组是重要的访问方法,下列关于焦点小组的叙述错误的是()。A.焦点小组的规
随机试题
TheMinistryofEducationistoupgradeteachingmethodsand【B1】______incol
强心苷中毒时,由于()酶被严重抑制,细胞内钙离子浓度增加,易导致心律失常。
M公司打算收购N公司,它预计N公司被收购后第1年的损益状况如下所示
结合大型项目的特点,企业下列做法中,不正确的是()。A.企业在制订某大项
A.天麻钩藤饮 B.归脾汤 C.左归丸 D.半夏白术天麻汤 E.通窍活血
A.阴阳两虚 B.真实假虚 C.真热假寒 D.真虚假实 E.真寒假热阴盛
关于公文正文首段,下列说法不正确的是:() A.“经过”一词改为“经”
最近在网络上出现了一些很有意思的热词,比如“双非硕士”“小镇做题家”“985相亲
产业政策的核心有()。A:产业结构政策 B:产业组织政策 C:产业技术政策
下列招投标情形中,属于招标人与投标人串通投标的是(??)A.招标人向投标人发售招
最新回复
(
0
)