首页
登录
从业资格
考评尺度规定了考评中所应依据的标准,常见的考评尺度主要包括( )。A.程度式的
考评尺度规定了考评中所应依据的标准,常见的考评尺度主要包括( )。A.程度式的
练习题库
2022-08-02
40
问题
考评尺度规定了考评中所应依据的标准,常见的考评尺度主要包括( )。A.程度式的考评标准B.等级式的考评标准C.数量式的考评标准D.定性式的考评标准E.定量式的考评标准
选项
A.程度式的考评标准
B.等级式的考评标准
C.数量式的考评标准
D.定性式的考评标准
E.定量式的考评标准
答案
ABC
解析
常见的考评尺度主要包括以下四种:程度式的考评标准、等级式的考评标准、数量式的考评标准、定义式的考评标准。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024092.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对销售人员的绩效考评,权重较大的指标是()A.产品销售额 B.日常出勤率
下列对绩效考评的认识正确的是()A.绩效考评是孤立的事件 B.绩效考评是一个
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级
关于货币工资的计算公式,下列各项正确的有( )。A.工资标准×实际工作时间
劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对( )变动的反应程度。A.收益率
以下各项中,不属于绩效考评类型的是( )。A.工作态度考评 B.业绩考评
在职业领域,公道的特征包括( )。A.公道标准的时代性 B.公道观念的多元性
( )是人们对做人的基本要求,是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。A
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中,第一条,一个人的工作是他生存的基
以员工行为为对象的考评方法包括( )。A.书面法 B.硬性分配法 C.排队
随机试题
[originaltext]W:Now,Dr.Charles,tellusaboutthetitleofyourbook,Learni
《行政强制法》规定,采取查封、扣押等行政强制措施的最长期限为90天。()
A.LDH B.AST C.ACP D.ALT E.AKP肝癌、骨肉瘤血
形成“内部人控制”的资产重组方式的是( )。A.交叉控股 B.股权协议转让
下列关于固体分散体的描述正确的是A.固体分散体的载体材料分为水溶性、难溶性、肠溶
跟随型薪酬战略()。A.是企业最常用的薪酬策略 B.要确保员工在未来获得其他
拟发行上市公司改组时,应避免主要业务与()相同或类似,存在同业竞争。 A.前
小马大学刚毕业,经济尚未稳定,如果现在他欲初次贷款购房,应采取()。 A.到
请根据下面提供的单据完成关于《入境货物报检单》填制的单项选择题24—33题:
某城市跨线立交桥工程,桥梁全长811m,共计24跨,桥梁下部结构有220
最新回复
(
0
)