首页
登录
从业资格
以员工行为为对象的考评方法包括( )。A.书面法 B.硬性分配法 C.排队
以员工行为为对象的考评方法包括( )。A.书面法 B.硬性分配法 C.排队
练习题库
2022-08-02
58
问题
以员工行为为对象的考评方法包括( )。A.书面法B.硬性分配法C.排队法D.生产能力衡量法E.顺序法?
选项
A.书面法
B.硬性分配法
C.排队法
D.生产能力衡量法
E.顺序法?
答案
BC
解析
以员工行为为对象的考评方法包括:①关键事件法;②行为观察量表法;③行为定点量表法;④排队法;⑤硬性分配法。A项是按具体形式区分的考评方法;D项是按照员工的工作成果进行考评的方法;E项是分析考评数据的方法。?
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033897.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列属于社区照顾模式中社会工作者的工作对象的有()。A.老人 B.孕妇
社区工作方法认为解决问题的责任不应完全放在个人身上,政府、社区均有责任提供资源,
在工作过程中,社会工作者对服务对象说:“您刚才说的意思是……是吗”或者“听到您刚
服务对象:“最近我和妻子总是吵架,我们总谈不到一块儿。”社会工作者:“你说你们总
社会工作者对服务对象说:“我不知道我是否误会了你的意思,你上次一再告诉我,你很为
社会工作者小贺经过一段时间的工作,成功地帮助一名有自残行为的中学生小田不再伤害自
为了明确双方的责任和义务及增强服务对象改变的动力,社会工作者在制订好服务工作计划
社会工作者小路运用心理社会治疗模式为服务对象服务,在通过和服务对象会谈了解了服务
()诊断是对服务对象问题的生理、心理和社会三个方面的影响因素作出的判断。A.心
人类行为与社会环境相互影响的力度是()。A.对等的 B.相同的 C.平衡的
随机试题
Thesecretarysearchedforhours,but______befound.A、everywherethemissingpap
Whichofthefollowingstatementsistrue?[originaltext]Abouthalfofthe
Yesterdaywediscussedtheproblemofrisingprices.Inotherwords,orinthe【
Weallhaveupsanddowns,andusuallyit’sjustbesttoacceptthem.Butpe
《人是机器》是谁的著名代表作()A.狄德罗 B.爱尔维修 C.拉·美特利
某公路工程公司于某年3月10日与某业主签订工程施工承包合同。合同中有关工程价款及
2008年4月,某审计组对甲上市公司2007年度财务收支情况进行了审计。有关销售
作业人员应经医师鉴定,无妨碍工作的病症,[体格检查每()至少一次]。半年$;$一
阅读下列短文,从短文后各题所给的四个选项中,选出可以填人空白处的最佳选项。
依据《危险化学品安全管理条例》,负责进口化学品登记的部门是()。A.商务部门
最新回复
(
0
)