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以员工行为为对象的考评方法包括( )。A.书面法 B.硬性分配法 C.排队
以员工行为为对象的考评方法包括( )。A.书面法 B.硬性分配法 C.排队
练习题库
2022-08-02
71
问题
以员工行为为对象的考评方法包括( )。A.书面法B.硬性分配法C.排队法D.生产能力衡量法E.顺序法?
选项
A.书面法
B.硬性分配法
C.排队法
D.生产能力衡量法
E.顺序法?
答案
BC
解析
以员工行为为对象的考评方法包括:①关键事件法;②行为观察量表法;③行为定点量表法;④排队法;⑤硬性分配法。A项是按具体形式区分的考评方法;D项是按照员工的工作成果进行考评的方法;E项是分析考评数据的方法。?
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本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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