首页
登录
从业资格
在进行操作性测验时,应注意达到的要求有( )。A.设计操作性测验,并起草评分方
在进行操作性测验时,应注意达到的要求有( )。A.设计操作性测验,并起草评分方
考试题库
2022-08-02
25
问题
在进行操作性测验时,应注意达到的要求有( )。A.设计操作性测验,并起草评分方案B.对测验中要表演的动作应进行规定C.对测验进行标准化管理D.根据需要尽可能使测验环境与工作环境相似E.应对教师和受训学员样本进行预测试
选项
A.设计操作性测验,并起草评分方案
B.对测验中要表演的动作应进行规定
C.对测验进行标准化管理
D.根据需要尽可能使测验环境与工作环境相似
E.应对教师和受训学员样本进行预测试
答案
ABCDE
解析
在进行操作性测验时,应注意达到以下要求:(1)在确定培训目标与培训内容之前,设计操作性测验,并起草评分方案。(2)对测验中要表演的动作应进行规定,包括动作、相关条件、生产定额等的规定。(3)对测验进行标准化管理。(4)根据需要尽可能使测验环境与工作环境相似。(5)测验过程中。依次只能测一步。(6)让测验、任务过程与最终产品挂钩。(7)为学员编写说明书,清楚指出在测验中他们应完成的事项。(8)应对教师和受训学员样本进行预测试。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023710.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小张和单位签订了一份两年期的劳动合同,单位要求试用期限为3个月,这个规定( )
( )是进入实质性培训工作的第一步。A.教学设计B.选定培训师C.课程设计D.
在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这五个阶段包括:①绩效诊断;②绩效沟
关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是( )。A.提出劳动合同续订要求的一
绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由()组成。A、
设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的()。A、准备阶段 B、
践行职业规范“合作”的具体要求包括( )。A、求同存异 B、出奇制胜
()是人们对做人的基本要求,是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的
外地的一个老同学托你给他买本书,要求你尽快寄过去,他说他的工作很需要这本书。
随机试题
[originaltext]Facialexpressionscarrymeaningthatisdeterminedbysituat
[originaltext]Itturnsoutgivingthanksisgoodforyourhealth.(23)Agrow
[originaltext]HSBCsaysallitsonlinebankingservicesareoperatingatfu
Choosingwhattodoinlifeisoneofthehardestdecisionsthatapersonha
工程建设引发的对空气环境的污染主要来自施工扬尘、施工车辆尾气、动力船舶机械产生的
A.1;1 B.2;2 C.3;3 D.4;4
与手太阴肺经相表里的经脉是A:手阳明大肠经B:手少阳三焦经C:手太阳小肠经
A.20世纪30年代 B.20世纪50年代 C.20世纪70年代 D.20
期货交易所因下列哪些情形解散的,应当事前向中国证监会报告()。A.总经理决定解
患者,女,30岁。产后,乳房胀痛、乳汁不下,兼见风疹瘙痒,宜选用的药物是A.丝瓜
最新回复
(
0
)