首页
登录
从业资格
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
题库
2022-08-02
540
问题
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
选项
答案
解析
(1)传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期,是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
(2)现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代,是现代人力资源管理逐步替代传统人事管理的转换期。
(3)现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。从20世纪80年代以来,现代人力资源管理的实践和理论,无论是在欧洲、美洲,还是在亚洲以及世界其他国家和地区都有了长足的进步。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1005605.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下面有关企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由包括( )。A.薪酬水平低于竞争对
我国企业年金的组成项目不包括( )。A.企业缴费 B.个人缴费 C.国家拨
我国企业履行社会责任不包含( )。A.自觉严格遵守法律规范——法律责任 B.
我国各地企业在设计经营者效益年薪时,采用了( )模式。A.G模式 B.S模式
我国《劳动法》第( )条规定,企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息
为了建立愿景和战略,企业必须运用战略管理工具回答以下问题( )。A.企业的优势
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用以下几种方法:( )。A.
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用以下几种方法( )。A.座
团体人寿保险的特点是( )。A.要求投保团体必须是依法成立的组织,要有自身的专
团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外,还应突出团队工作的特点,应把握的基本原则
随机试题
[originaltext]Whatisthebestwaytolearnalanguage?Weshouldremember
预制钢筋混凝土楼板的类型有( )。 (1)无梁楼板; (2)实心板; (
某公司(增值税一般纳税人)2018年10月1日~10月31日销售1000吨巴氏杀
能够改善混凝土耐久性的外加剂是( )。A.缓凝剂 B.早强剂 C.引气剂
颌骨骨折复位固定的要求,最重要的是A.固定期间便于口腔清洁护理 B.恢复面部外
A.硝苯地平 B.氢氯噻嗪和普萘洛尔 C.β受体阻断剂 D.尼莫地平 E
()假设认为,证券价格不仅已经反映了历史价格信息,而且反映了当前所有与公司证券
2012年1-4季度该市人均可支配收入中,增长量最大的是:() A.工资性
观察有无贫血,最可靠的查体部位是( )。A.睑结膜、指甲及口唇 B.耳廓皮肤
建设工程施工合同约定:基础分部工程为钢筋砼结构,工程量300m3,单价550元/
最新回复
(
0
)