首页
登录
从业资格
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由（ ）所在地劳动争议仲裁委员会管辖。A.劳
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由（ ）所在地劳动争议仲裁委员会管辖。A.劳
练习题库
2022-08-02
27
问题
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由（ ）所在地劳动争议仲裁委员会管辖。A.劳务派遣单位B.被派遣劳动者C.用工单位D.劳动合同约定
选项
A.劳务派遣单位
B.被派遣劳动者
C.用工单位
D.劳动合同约定
答案
C
解析
处理异地劳动争议可以参照以下原则：被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖：被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由用工单位所在地管辖：被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择劳务派遣机构所在地或用工单位所在地管辖。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023603.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
（ ）是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。A.产量定
根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失
（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A、在试用期内 B、用
所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约
小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地
李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（）。A
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合
根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用是（）。A、养老
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（）。A、用人单位未按照合同
我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（）情形
随机试题
Childrenmodelthemselveslargelyontheirparents.Theydosomainlythroug
TheFDAmayrescinditsapprovalofAvastin,acolon-cancerdrug.Ifthe
[audioFiles]2017m5x/audio_ezfj_013_170517[/audioFiles]RainbowYouwill
根据《合同法》，下列关于标的物的提存的说法，不正确的是（）。A：超过提存期限，
世界卫生组织将HIV感染分为A、B、C三大类，C类包括（）A.严重机会性感
患者男性，30岁。20天前行肾移植手术，目前体温升高，肾功能降低，少尿，尿中白细
财务净现值()。A:考虑了资金时间价值 B:反映了资金使用效率 C:可以直
具有抗α受体及抗M胆碱受体作用的抗心律失常药是A.利多卡因B.普鲁卡因胺C.奎尼
权威检测机构的检测结果显示，节能灯的紫外线辐射的总能量只占节能灯释放总能量的6%
根据教育部制定的《基础教育课程改革纲要（试行）》的要求，整体设置九年一贯的义务
最新回复
(
0
)
