2. 从业资格
  3. （ ） 情况下， 劳动者可随时单方解除劳动合同。A 、 在试用期内 B 、 用

（ ） 情况下， 劳动者可随时单方解除劳动合同。A 、 在试用期内 B 、 用

免费题库2022-08-02  60
问题 （ ） 情况下， 劳动者可随时单方解除劳动合同。A 、 在试用期内B 、 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C 、 用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D 、 劳动者违反用人单位劳动纪律E 、 用人单位以暴力手段强迫劳动
选项 A 、 在试用期内
B 、 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬
C 、 用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件
D 、 劳动者违反用人单位劳动纪律
E 、 用人单位以暴力手段强迫劳动
答案 ABCE
解析 劳动者随时可以向用人单位提出解除劳动合同的情形包括： ①在试用期内， 劳动者可以提出解除劳动合同并且无须说明理由或者承担赔偿责任； ②用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件； ③用人单位以暴力、 威胁、 非法限制人身自由的手段强迫劳动。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033468.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)