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李某和单位签订了一个劳动合同, 单位要求试用期限为三个月, 这个规定( ) 。A
李某和单位签订了一个劳动合同, 单位要求试用期限为三个月, 这个规定( ) 。A
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2022-08-02
24
问题
李某和单位签订了一个劳动合同, 单位要求试用期限为三个月, 这个规定( ) 。A 、 是对的B 、 李某必须遵守C 、 是不对的D 、 不可以协商
选项
A 、 是对的
B 、 李某必须遵守
C 、 是不对的
D 、 不可以协商
答案
A
解析
试用期是劳动者和用人单位为相互了解、 选择丽约定的考察期, 当事人分别用于考察劳动者是否符合录用条件, 用人单位所介绍的劳动条件是否符合实际情况。 依据劳动法的规定, 试用期限最长不得超过六个月。 《 劳动合同法》 第十九条规定, 劳动合同期限三个以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的, 试用期不得超过两个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过
六个月。 李某所在单位要求试用期限为三个月是符合《 劳动法》 规定的。 劳动合同中有关试用期的条款当事人双方是可以协商的。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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