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我国对工资支付制定了明确的规定, 用人单位不得克扣劳动者工资, 但在( ) 情形
我国对工资支付制定了明确的规定, 用人单位不得克扣劳动者工资, 但在( ) 情形
资格题库
2022-08-02
16
问题
我国对工资支付制定了明确的规定, 用人单位不得克扣劳动者工资, 但在( ) 情形时, 则可以代扣劳动者工资。A 、 法院判决、 裁定中要求代扣的抚养费、 赡养费B 、 职业培训费用C 、 单位组织的集体活动费用D 、 职工困难捐助的费用
选项
A 、 法院判决、 裁定中要求代扣的抚养费、 赡养费
B 、 职业培训费用
C 、 单位组织的集体活动费用
D 、 职工困难捐助的费用
答案
A
解析
用人单位不得克扣劳动者工资, 但在某些情况下, 用人单位可以代扣劳动者工资。 用人单位可以代扣劳动者工资的情况主要有: ①用人单位代扣代缴的个人所得税; ②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; ③法院判决、 裁定中要求代扣的抚养费、 赡养费;④法律、 法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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