2. 从业资格
  3. 劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于（　　）。A.实际劳动关系

劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于（　　）。A.实际劳动关系

资格题库2022-08-02  36
问题 劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于（　　）。A.实际劳动关系B.劳动法律关系C.形式劳动关系D.民事法律关系
选项 A.实际劳动关系
B.劳动法律关系
C.形式劳动关系
D.民事法律关系
答案 D
解析 劳务派遣中劳务派遣机构与用工单位对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系却都是不完整的劳动关系。前者，即劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系：后者，即用工单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系，因而都是不完整的劳动关系。但是，将二者结合起来观察，它们则构成了一个完整的劳动关系，一种特殊的组合劳动关系。既然是劳动关系，其运行理所当然地适用劳动法的规范。两种不完整的劳动关系能够组合在一起的桥梁或纽带是劳务派遣机构与用工单位的劳务派遣协议。该协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使劳务派遣机构与用工单位建立起民事法律关系。正是通过这种民事关系将不完整的形式劳动关系和实际劳动关系合并构成组合劳动关系。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023602.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)