首页
登录
从业资格
劳动关系以( )分离为核心。A.劳动力所有权和支配权B.劳动力所有权和使用权C
劳动关系以( )分离为核心。A.劳动力所有权和支配权B.劳动力所有权和使用权C
免费题库
2022-08-02
73
问题
劳动关系以( )分离为核心。A.劳动力所有权和支配权B.劳动力所有权和使用权C.劳动力使用权和支配权D.劳动力所有权和管辖权
选项
A.劳动力所有权和支配权B.劳动力所有权和使用权C.劳动力使用权和支配权D.劳动力所有权和管辖权
答案
B
解析
劳动关系以劳动力的所有权与使用权相分离为核心;雇员在劳动关系中始终是劳动力的所有者,在劳动过程中是劳动力的支出者。雇主以其占有的生产资料(资本)的产权或经营权为基础,能够为劳动力的使用提供物质条件,成为劳动力的使用者;通过劳动关系这种形式实现现实的劳动过程。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033569.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社会工作者小胡正在设计一项关于农村留守儿童身心健康的调查问卷,这份问卷设计的核心
某市妇女联合会准备在“三八妇女节”举办促进妇女劳动保障的大型公益宣传活动。在制订
行为治疗模式的核心特点是()。A.关注服务对象行为的修正 B.注重服务对象行
矫正社会工作者秉持()的理念开展服务。A.人罪分离 B.社会观念 C.以人
在社会工作的基本要素中,最核心的部分是()。A.服务对象 B.助人活动 C
根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工可享受产假天数的说法,正确的是()。
关于发展模式,下列说法错误的是( )。A.强调以人的发展为核心 B.关注人的社
我国有关法律规定,劳动争议的处理程序包括:A.协商 B.调解 C.仲裁
问卷设计的核心是()。A.语言和题数 B.问题和答案 C.封面信和编码
在个案工作进入结案阶段时,有的服务对象会出现分离焦虑,从而提出更多有待解决的问题
随机试题
Thefactthatthemanagementistryingtoreachagreement______fiveseparateu
HuaweiTechnologiesCo.,Ltd.HuaweiTechnologiesCo.,
Withtotalrevenuesofover£517millioneachyear,footballinBritainisb
长管并联管道中各并联管段的( )。A.水头损失相等 B.总能量损失相等
常用于中低温区的温度检测器,测量精度高、性能稳定,不仅广泛用于工业测温,而且被制
证券经纪商接受客户委托后应按()的原则进行申报竞价。 Ⅰ.时间优先Ⅱ.价格优
A. B. C. D.
现在中文系的文学教学是普遍存在弊病的。突出的表现是:概论、文学史和各种理论展示
知识的迁移和基础知识技能的多少没有关系。 ()
关于建设工程职业健康安全与环境管理的要求,下列说法中正确的是()。A.有关安全
最新回复
(
0
)