首页
登录
从业资格
工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。 工资结构线愈陡, 各
工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。 工资结构线愈陡, 各
练习题库
2022-08-02
62
问题
工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。 工资结构线愈陡, 各等级之间薪酬差距( ) 。A 、 愈大B 、 愈小C 、 不变D 、 不确定
选项
A 、 愈大
B 、 愈小
C 、 不变
D 、 不确定
答案
A
解析
通常用“工资结构线”来表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。 工资结构线越陡, 各等级之间工资差距越大, 表示企业对于贡献价值不同的岗位, 采用的是拉大企业工资差距的薪酬策略。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033421.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
组员之间形成亲密的关系,并开始出现组内部权力竞争是在()。A.小组准备阶段
在小组工作中,成员关系结构稳定,小组活动运作状态良好的时期是在()。A.小组准
在互动模式下,小组工作的焦点是()。A.互动关系及其效果 B.互动成员及其关
社区工作分析问题的视角更趋于()。A.结构取向 B.个人取向 C.群体取向
以下理解人类行为与社会环境之间关系的说法中,正确的是()。A.处于一定社会环境中
案主张某与社工之间建立了良好的关系,在社工的帮助下戒断毒瘾,并且找到满意的工作。
“生存一关系一成长”理论与马斯洛的需要层次理论的区别有()。A.前者不强调需要
“生存一关系一成长”理论中的成长需要对应于需要层次理论中的()。A.尊重需要
阿尔德弗尔的ERG理论中,R代表()。A.生存需要 B.关系需要 C.成长
罗杰斯提出的个案辅导关系包括的内容有()。A.评价 B.尊重 C.表里如一
随机试题
Storytellingisanancientandhonoredart.Storytellersentertainedduring
HostilitytoGypsieshasexistedalmostfromthetimetheyfirstappearedin
甲科研所是一家中央级事业单位,未实行公务员管理。预算草案中的部分事项如下:(1)
图1所示的演出形式是()。 A.福建南音 B.西安鼓乐 C.北京
下列关于片剂制备方法的叙述错误的是A.湿法制粒对于热敏性、湿敏性、极易溶性的物料
A.120ml/h B.80ml/h C.100ml/h D.40ml/h
孕期未达35周出现胎膜早破,最恰当的处理是()。A.立即引产 B.立即剖宫产
户外安装的SF6密度继电器(压力表)应设置(____)。防雨罩$;$遮阳板$;
图示变压器,一次额定电压U1N=220V,—次额定电流I1N=11A,二
出现合同实施偏差,承包商采取的调整措施可以分为( )。A.组织措施 B.技术措
最新回复
(
0
)