首页
登录
从业资格
劳动定额法属于( )的绩效考评方法。A.品质导向型 B.结果导向型 C.行
劳动定额法属于( )的绩效考评方法。A.品质导向型 B.结果导向型 C.行
题库
2022-08-02
37
问题
劳动定额法属于( )的绩效考评方法。A.品质导向型B.结果导向型C.行为导向型D.综合型
选项
A.品质导向型
B.结果导向型
C.行为导向型
D.综合型
答案
B
解析
结果导向型的绩效考评方法,主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023553.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
分析绩效考评数据时,可以采用哪些方法。它们具有哪些特点?
简述作业测时的基本程序、步骤和方法。
简述员工绩效考评的基本程序。
简述劳动关系的特点。
绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由()组成。A、
从劳动定额的用途分析,以下属于劳动定额的种类的是()A、现行定额 B
劳动法基本原则的作用包括()。A、反映劳动法律部门的特点 B、作为指
使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。A、对员工的所有特征进行描述,太
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为()。
实证研究方法的特点包括()oA、研究现象自身的运动规律及内在逻辑 B
随机试题
AuthorEmmaHeathcote-Jameshasspentnineyearslookingintoreal-lifeghos
Thenewmeasurewillreducethechanceofseriousinjuryintheeventofanacci
BritishteachingunionsSundaycautiouslywelcomedgovernmentplanstoexten
[audioFiles]audio_eufm_j58_001(20082)[/audioFiles]A、Inahospital.B、Atanairp
[originaltext]ChildrenintheUnitedStatesareexposedtomanyinfluences
大数据技术的战略意义不在于掌握庞大的数据信息,而在于对这些含有意义的数据进行()
A.M受体激动药 B. C. D. E.α、β受体阻断药毛果芸香碱是(
有人说爱是教育的基石,对此,你是怎么理解的?
《中华人民共和国义务教育法》对各种社会力量以及个人自愿捐资助学是如何规定的?
相对于自行销售方式,房地产开发企业选择商品房委托代理销售方式的不利之处是销售渠道
最新回复
(
0
)