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企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（ ）。A.物价性调
企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（ ）。A.物价性调
免费题库
2022-08-02
48
问题
企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（ ）。A.物价性调整B.工龄性调整C.奖励性调整D.效益性调整
选项
A.物价性调整
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.效益性调整
答案
D
解析
本题考查的是效益性调整的含义。效益性调整是一种当企业效益提高时，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法，类似于不成文的利润分享制度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023480.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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