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企业中不同员工的能力有偏差, 具体的工作分工也不同, 因此员工培训要坚持( )
企业中不同员工的能力有偏差, 具体的工作分工也不同, 因此员工培训要坚持( )
考试题库
2022-08-02
41
问题
企业中不同员工的能力有偏差, 具体的工作分工也不同, 因此员工培训要坚持( ) 。A 、 战略性原则B 、 长期性原则C 、 多样性培训原则D 、 按需培训原则
选项
A 、 战略性原则
B 、 长期性原则
C 、 多样性培训原则
D 、 按需培训原则
答案
C
解析
企业中不同员工的能力有偏差, 具体的工作分工也不同, 因此员工培训要坚持多样性原则。 多样性原则包括培训方式的多样性, 如岗前培训、 在岗培训、 脱产培训等; 也包括培训方法的多样性, 如专家讲授、 教师示范、 教学实习等。
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本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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