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关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（ ）。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规
关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（ ）。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规
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2022-08-02
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问题
关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（ ）。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通.B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程.C.正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性.D.非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式.
选项
A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通.
B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程.
C.正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性.
D.非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式.
答案
C
解析
C项，非正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
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本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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