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关于绩效管理与绩效考评的区别, 下列表述正确的是( ) 。A 、 绩效管理是一个
关于绩效管理与绩效考评的区别, 下列表述正确的是( ) 。A 、 绩效管理是一个
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2022-08-02
25
问题
关于绩效管理与绩效考评的区别, 下列表述正确的是( ) 。A 、 绩效管理是一个完整的管理过程, 绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B 、 绩效管理侧重于判断与考核, 绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高C 、 绩效管理伴随着管理活动全过程, 绩效考评只出现在特定时期D 、 绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高, 而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合E 、 绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点
选项
A 、 绩效管理是一个完整的管理过程, 绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段
B 、 绩效管理侧重于判断与考核, 绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高
C 、 绩效管理伴随着管理活动全过程, 绩效考评只出现在特定时期
D 、 绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高, 而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合
E 、 绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点
答案
AC
解析
B项: 绩效管理侧重于信息沟通和绩效提高, 绩效考评侧重于判断和考核。 D项: 绩效管理的活动过程, 不仅仅着眼于员工个体绩效的提高, 而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合, 最终实现企业总体效率和效能的提升。 E项: 绩效考评在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位, 成为绩效管理系统运行的重要支撑点。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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